Nel contesto produttivo nazionale, l’accesso al mercato occupazionale per le persone con disabilità rimane regolato secondo una visione rigida e assistenzialista. La legge numero 68 del 1999 viene interpretata dal tessuto economico come un adempimento burocratico o una quota obbligatoria per evitare sanzioni, piuttosto che come un’opportunità di arricchimento professionale. Le persone con disabilità vengono […]
Inclusione lavorativa
Nuova riforma del lavoro da Meritocrazia Italia: “Valorizzare competenze oltre i limiti”
Meritocrazia Italia presenta una proposta strutturale per trasformare l'inserimento occupazionale delle persone con disabilità sul territorio nazionale, superando le logiche assistenziali attraverso una certificazione per i datori di lavoro e la creazione di una banca dati delle competenze
